Mon projet fou : lire 52 des meilleurs livres de business en 52 semaines, et publier ici un résumé par semaine

"Tu as gaspillé 150 000 $ dans une éducation que tu aurais pu avoir pour un dollar cinquante en amendes de retard dans une bibliothèque publique".
– Will Hunting (joué par Matt Damon), Good Will Hunting

Je vais tout d’abord me présenter pour ceux qui ne me connaissent pas : je suis Olivier Roland, j’ai 27 ans, je dirige une entreprise de services informatiques que j’ai créée à 19 ans (3 personnes), et je suis l’auteur de deux autres blogs, Techno Smart (les bons outils pour les gens malins – c’est le slogan 😉 ) et Habitudes Zen (les traductions des meilleurs articles du célèbre blog Zen Habits).

Connaissez-vous le Personal MBA ? Il s’agit d’un concept inventé par Josh Kaufman (sur une idée de Seth Godin). Considérant que les écoles de commerce n’ont pas le monopole du savoir et de la sagesse, il propose à tout un chacun de passer son MBA personnel en lisant une sélection des meilleurs livres de business existants, au nombre de 77 dans l’édition 2008 (93 avec les suppléments), classés dans 12 catégories :

Pour un bon départ
Productivité et Efficacité
Psychologie et Communication
Design et Production
Marketing, Ventes et Négociation
Entreprenariat
Management et Leadership
Stratégie et Innovation
Finances et Analyse
Finances personnelles
Supplément : Histoire du business
Supplément : Les Références du business

Mais qu’est-ce qu’un MBA, me demanderez-vous ? C’est un Master of Business Administration, c’est à dire un diplôme qui est le résultat d’études très chères (environ 50 000 € en Europe, 100 000 $ aux États-Unis !) et de très haut niveau dans la conduite globale des affaires : stratégie, marketing, finances, ressources humaines et management. Elles durent en général de 12 à 24 mois et sont souvent suivies soit par des étudiants désireux de finir leur cycle par un diplôme prestigieux, soit par des cadres en milieu de carrière qui souhaitent donner un coup de fouet à leur avenir professionnel en acquérant un savoir de très haut niveau – à un prix exorbitant : outre le coût en lui-même, un MBA demande de s’y consacrer pleinement pendant 1 à 2 ans, en abandonnant en général tout travail rémunéré.

D’où l’idée de Josh de proposer d’acquérir l’essentiel du savoir distillé dans les MBA – les 20 % qui apportent 80 % des résultats – en lisant une liste rigoureusement sélectionnée des meilleurs livres couvrant les domaines enseignés dans les MBA – pour moins de 3 500 $, si vous achetez les livres neufs, et moins encore si vous les achetez d’occasion ou les empruntez.

Initié en 2005, le personal MBA a été mis à jour deux fois, et le concept commence à faire son chemin : voir cet article de Business Week ou celui-ci de Lifehacker. D’ailleurs, l’idée que l’on peut acquérir une formation de qualité par soi-même n’est pas neuve.
Pour en savoir plus sur le personal MBA, lisez le manifeste du PMBA.

Mon projet est donc de lire 52 livres de cette liste. J’aborde ce projet sérieusement, et je m’y prépare comme je me préparerai à affronter un marathon : je sais que le défi sera long et difficile, spécialement quand la motivation initiale – liée à l’enthousiasme du départ – sera retombée. Pourquoi fais-je cela ? Voici mes raisons :

Parce que je suis un autodidacte et que j’adore apprendre. De plus j’adore lire, et j’adore apprendre en lisant 😉 . Ayant créé mon entreprise jeune – à 19 ans -, je suis l’heureux titulaire d’un bac moins 2 et ai appris l’essentiel de ce que je sais sur le tas, en apprenant beaucoup de mes erreurs, et aussi en effectuant quelques formations de-ci de-là. J’ai également suivi quelques cours du soir au CNAM (voir mon profil Viadeo), mais les applications concrètes de ces cours ne sont pas toujours évidentes pour mon entreprise.
Parce que je ressens le besoin d’acquérir des savoirs pour mieux piloter mon entreprise, mieux comprendre les rouages du monde du business dans lequel je suis, pour être plus efficace dans tous les projets que je conduis ou conduirai, et pour mieux appréhender le monde en général.
Parce que j’ai déjà lu quelques livres listés dans le PMBA, et que je les ai tous trouvés excellents, avec une mention spéciale pour La semaine de 4 heures. Ils ont tous changé ma perception que j’avais de certaines choses, parfois radicalement. Ils ont tous changé ma vie sur au moins un aspect ou m’ont donné un nouvel outil pour le faire. Au vu de l’importance des changements qu’ont induits ces 7 livres, j’ose à peine imaginer ce qu’en produira 52 !
Parce que lire 52 livres en 52 semaines, et en écrire un résumé et le poster ici sans ruiner ma vie professionnelle et ma vie sociale représente un défi en soi, qui me mobilisera au maximum mes capacités d’organisation et d’auto-motivation. Si je procrastine trop, si je ne m’organise pas suffisamment bien, si ma motivation retombe comme un soufflet, je n’y arriverai pas. Et vous serez les premiers à le savoir. J’apprendrai donc aussi bien des livres que je lirai que du projet en lui-même. Pour voir les astuces dont je me servirai pour rester motivé, lisez ceci.
Afin d’expérimenter en réel s’il est possible de changer sa vie en lisant des livres pertinents. C’est l’objet de ce blog – je n’ai pas voulu créer un blog qui ne parlerait que de ce défi – et je tâcherai de démontrer que c’est possible en vous faisant partager ce que cela m’apporte dans mon entreprise, dans mes projets, dans ma vie de tous les jours.
Afin de partager avec d’autres le résultat de ce projet, en écrivant notamment des résumés clairs, concis et pertinents.
Afin de m’améliorer en Anglais (80% des livres environ ne sont disponibles qu’en Anglais).

Comment est-ce que je compte m’y prendre ? Voici les règles du défi :

Sélectionner 52 livres dans la liste actuelle du personal MBA.
En lire un par semaine pendant 52 semaines. Écrire un résumé pertinent, un global et un autre chapitre par chapitre si le livre s’y prête.
Ne sacrifier que l’inutile. Je ne compte pas renoncer à mes autres activités – mon entreprise, le théâtre d’impro, le sport, mes deux clubs de chefs d’entreprise, mes autres blogs, mes loisirs, ma vie personnelle. Je vais tâcher de mieux m’organiser et de supprimer l’inutile – surf au hasard sur le web, jeux vidéos, youtube – tout ce qui prend du temps inutilement en général. Je ne pourrai pas rogner sur la télé : je ne la regarde déjà pas.
Appliquer. Réfléchir sans agir est tout aussi stupide que d’agir sans réfléchir. Et la réflexion se fonde à la fois sur notre expérience – le terrain – et nos connaissances – acquises dans les livres, les écoles, les conversations avec les autres.

Le premier problème est donc de sélectionner 52 livres parmi les 77 ou les 93 du PMBA ; ça n’a pas été une tâche facile. Tout d’abord, il y a certains livres que j’ai déjà lus (7 en tout). Pour la plupart, j’ai décidé de les intégrer dans la liste des 52 livres car 1) ils valent la peine d’être relus et 2) je souhaite en écrire un résumé car ils m’ont semblé tous importants.

Les lecteurs de cet article ont également lu : 45 méthodes efficaces pour Recruter avec discernement

Au final, j’ai supprimé les deux sections Suppléments ( Histoire du Business et Les références du Business), soit 16 livres, les livres qui n’existent qu’en version audio (étant Français, j’ai beaucoup plus de difficultés à comprendre l’anglais parlé que l’anglais écrit), une grande partie de ceux de la catégorie Design et Production (étant dans les services et logiciels, cela m’a semblé moins important), tous ceux de la catégorie Finances personnelles (j’ai déjà lu The millionnaire next door, qui m’a déjà ouvert les yeux sur cet aspect – tout comme les blogs Plus riche et Esprit riche – et j’attendrai d’être plus riche pour approfondir le sujet 😉 ) et ceux qui m’ont paru trop spécialisés ou trop spécifiques aux USA.

Voici donc la liste des 52 livres que je lirai. Le PMBA original propose évidemment une liste exclusivement anglophone, mais certains titres ont été traduits en français. Je lirai ceux-ci en français quand c’est possible, pour gagner du temps, et lirait les autres en anglais.

Pour un bon départ

10 Days to Faster Reading par Abby Marks Beale
StrengthsFinder 2.0 par Tom Rath (la version 1 est disponible en français)
Lead the Field par Earl Nightingale

Productivité et Efficacité
L’Efficacité, objectif n 1 des cadres. The Effective Executive par Peter Drucker (l’original en anglais)
S’organiser pour Réussir : Getting Things Done (méthode GTD) par David Allen (l’original en anglais)
Bit Literacy par Mark Hurst
The Creative Habit par Twyla Tharp
The Path of Least Resistance par Robert Fritz
The Simplicity Survival Handbook par Bill Jensen
Cut to the Chase par Stuart Levine
The Unwritten Laws of Business par W.J. King
Making Things Happen par Scott Berkun
Results Without Authority par Tom Kendrick
Psychologie et Communication
Comment se faire des amis par Dale Carnegie (l’original en anglais)
Crucial Conversations par Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, and Al Switzler
Présentation zen : Pour des présentations plus simples, claires et percutantes par Garr Reynolds (l’original en anglais)
Ces idées qui collent par Chip and Dan Heath (l’original en anglais)
Influence et Manipulation par Robert B. Cialdini (L’original en anglais )
Sources of Power: How People Make Decisions par Gary Klein
Deep Survival par Laurence Gonzales

Design et Production
Getting Real par 37signals (ebook gratuit au format PDF)

Marketing, Ventes et Négociation
Tous les marketeurs sont des menteurs par Seth Godin (l’original en anglais)
Indispensable par Joe Calloway
Getting Everything You Can Out of All You’ve Got par Jay Abraham
The Sales Bible par Jeffrey Gitomer
The Ultimate Sales Machine par Chet Holmes
SPIN Selling par Neil Rackham
Bargaining For Advantage par G. Richard Shell
3-D Negotiation par David A. Lax and James K. Sebenius
Entreprenariat
The New Business Road Test par John Mullins
Ready, Fire, Aim par Michael Masterson
La semaine de 4 heures par Timothy Ferriss (l’original en anglais)
How to Make Millions with Your Ideas par Dan Kennedy
Management et Leadership
First, Break All The Rules par Marcus Buckingham & Curt Coffman
12: The Elements of Great Managing par Rodd Wagner & James Harter
What Got You Here Won’t Get You There par Marshall Goldsmith
Growing Great Employees par Erika Andersen
45 méthodes efficaces pour recruter avec discernement par Pierre Mornell (l’original en anglais)
Judgment par Noel Tichy & Warren Bennis
The Halo Effect par Phil Rosenzweig
Devenez manager ! : L’essentiel de Drucker par Peter F. Drucker (l’original en anglais)
Stratégie et Innovation
Purpose: The Starting Point of Great Companies par Nikos Mourkogiannis
Stratégie Océan Bleu par W. Chan Kim and Renée Mauborgne (l’original en anglais)
Seeing What’s Next par Clayton M. Christensen, Erik A. Roth, Scott D. Anthony
Learning from the Future par Liam Fahey & Robert Randall
Innovation and Entrepreneurship par Peter F. Drucker
Myths of Innovation par Scott Berkun
Green to Gold par Daniel Esty & Andrew Winston
Finances et Analyse
Turning Numbers Into Knowledge par Jonathan Koomey
Show Me The Numbers par Stephen Few
Marketing Metrics par Paul W. Farris, Neil T. Bendle, Phillip E. Pfeifer, and David J. Reibstein
Web Analytics: An Hour a Day par Avinash Kaushik

Comme vous le voyez, seuls 11 livres sur 52 ont été traduits en Français.

Trouver tous ces livres en librairie est quasiment mission impossible, surtout en langue anglaise. Heureusement qu’Amazon est là, surtout que l’on bénéficie du taux extrêmement favorable du dollar en ce moment lorsque l’on achète des livres américains.

Je ne pense pas lire forcément ces livres dans l’ordre indiqué, mais je vais essayer de lire les catégories par lot, afin de pouvoir relier plus facilement mes nouvelles connaissances entre elles.

Mon projet démarre officiellement le 1er octobre. Rendez-vous le 4 ou le 5 pour le premier review du premier livre, 10 days to faster reading.

Je tiens à remercier Jean-Jacques Hénin du blog Plus riche qui m’a fait découvrir le Personal MBA.

Note : voici le bilan que j’ai fait un an après ce défi 😉 .

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